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Possibilités d'emplois pour les professionnels

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Le CST embauche! Venez travailler avec nous.

Le CST est un organisme de renseignement dont l’importante mission contribue à la protection du Canada et des Canadiens. Vous voulez nous aider à changer les choses? Nous embauchons des professionnels dans tous les domaines.
 

Types d’emplois 

Le CST recrute des personnes appartenant à presque toutes les disciplines. En effet, nous avons besoin de mathématiciens, d’informaticiens et d’ingénieurs. Mais nous comptons beaucoup d’employés qui ont des antécédents en arts et en sciences humaines, comme des linguistes, des conseillers en politiques et des spécialistes des communications. Et comme tout ministère, nous avons besoin de professionnels des services ministériels comme des gestionnaires de projet, des comptables et des conseillers en RH.

Pour avoir une meilleure idée des possibilités de carrière au CST, consultez les types d’emploi suivants :

  • analyste du renseignement en langues étrangères

    À titre d’analyste du renseignement en langues étrangères au CST, vous utiliserez vos compétences linguistiques et votre esprit critique pour évaluer l’importance du renseignement.

    Votre travail pourrait comporter les activités suivantes :

    • recherche;
    • analyse;
    • traduction;
    • transcription;
    • rédaction de rapports;
    • utilisation des technologies de l’information et des communications.
  • ingénieur(e)

    En tant qu’ingénieur(e) au CST, vous utiliserez notre équipement de pointe et vos propres compétences techniques pour faciliter la collecte de renseignements étrangers, la cybersécurité et les cyberopérations étrangères du CST.

    Votre travail pourrait comporter les activités suivantes :

    • conception et élaboration de solutions de sécurité;
    • mise à l’essai et évaluation du matériel, des logiciels et du matériel de réseautage;
    • dépannage et débogage de réseaux;
    • prestation de conseils et d’orientation.
  • mathématicien(ne)

    En tant que mathématicien(ne) au CST, vous travaillerez sur certains des problèmes mathématiques les plus fascinants et les plus difficiles d’aujourd’hui à l’appui des intérêts nationaux du Canada.

    Vous pourriez effectuer de la recherche dans les domaines suivants :

    • cryptographie;
    • théorie des nombres;
    • théorie des groupes;
    • théorie du corps de Galois;
    • algèbre linéaire;
    • théorie des probabilités;
    • statistiques mathématiques;
    • informatique;
    • exploration de données;
    • combinatoire.
  • spécialiste en informatique

    En tant que spécialiste en informatique au CST, vous ferez partie d’une équipe de pointe qui utilisera la pensée innovatrice pour résoudre des problèmes technologiques complexes.

    Votre travail pourrait comporter les activités suivantes :

    • développement de logiciels;
    • analyse du rendement;
    • ingénierie inverse de logiciel;
    • cryptographie / cryptanalyse;
    • analyse des logiciels malveillants;
    • analyse des données de cybersécurité.
  • professionnel(le) des ressources humaines

    En tant que professionnel(le) des ressources humaines au CST, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies qui assureront le bon fonctionnement du CST en prenant soin de notre ressource la plus précieuse, c’est‑à‑dire nos employés.

    Votre travail pourrait comporter les activités suivantes :

    • recrutement de nouveaux employés;
    • conception et mise en œuvre des programmes d’apprentissage et de perfectionnement;
    • prestation de conseils aux clients;
    • gestion des relations avec les employés;
    • assurance du respect des lois pertinentes relativement aux principales politiques de RH.
  • autres rôles importants

    Le CST recrute des employés issus d’un large éventail de disciplines. Comme tout ministère, nous avons besoin de :

    • professionnels de la finance;
    • comptables;
    • professionnels de la gestion des installations;
    • planificateurs d’activités;
    • commis;
    • professionnels de l’administration;
    • gestionnaires de projet;
    • spécialistes des communications et du marketing;
    • et plus encore.


    Si vous ne voyez pas d’offre d’emploi qui correspond à vos compétences, vous pouvez postuler par l’intermédiaire du volet des projets généraux.

Témoignages

« Auparavant, en tant qu’entrepreneur en développement de logiciels, j’ai eu l’occasion de travailler dans de petites entreprises en démarrage, de grandes entreprises privées et d’autres secteurs du gouvernement. Je me suis joint au CST en tant qu’entrepreneur parce que j’avais entendu dire que c’était un milieu de travail stimulant et innovateur. Quelques années plus tard, j’ai été embauché comme employé lorsque l’occasion s’est présentée. »

En savoir plus sur Chris, Programmeur - Solutions et systèmes opérationnels au CST

«La culture du CST me rappelle à la fois celle d’une grande société de développement de logiciels qui investit depuis longtemps dans la recherche et le développement à la fine pointe de la technologie de l’information et celle d’une petite entreprise de technologie en démarrage, un mélange parfait (à mon avis). Le CST offre des possibilités uniques qui ne sont pas offertes dans le cadre de nombreux postes techniques en nous permettant d’en apprendre davantage sur des aspects plus diversifiés de la technologie. Au CST, la technologie, nous en faisons *notre* affaire. Toute personne talentueuse et passionnée par la technologie aura la chance d’explorer différents aspects de la technologie au CST, peu importe son emploi actuel ou le poste qu’elle a occupé par le passé.»

 
-Chris,
Programmeur - Solutions et systèmes opérationnels au CST

« Je m’appelle John et j’ai travaillé pour la GRC jusqu’en juin 2014. J’ai eu l’occasion de travailler en collaboration avec un employé du CST qui était en détachement à la GRC. Cette occasion m’a amené à me demander « Qu’est-ce que ce ministère, le CST, dont je n’ai jamais entendu parler? » (À l’époque, le CST était beaucoup plus secret qu’il ne l’est aujourd’hui, et il était impensable que des employés puissent un jour parler de leur expérience de travail au sein de l’organisme!) Eh bien, après avoir fait quelques recherches en ligne sur le mandat du CST, j’ai fait le grand saut : j’ai quitté la GRC et je me suis joint au CST. C’était comme une bouffée d’air frais. »
En savoir plus sur John, Gestionaire des opérations COMSEC au CST «Ce ministère discret ne comptant que quelques milliers d’employés était exactement ce que je recherchais sur le plan professionnel. La première chose qui m’a frappé a été l’ampleur du soutien à l’intégration des nouveaux employés – cela me fut très utile d’avoir un aperçu de ce que fait le CST par l’intermédiaire des présentations de collègues provenant des quatre coins de l’organisme. Depuis que je me suis joint au CST il y a six ans, j’ai accédé à un poste de gestionnaire et j’ai maintenant le privilège de diriger une excellente équipe de personnes qui ont comme objectif d’assurer la sécurité des Canadiens et des renseignements les plus importants du Canada. Il me reste environ 12 ans avant de pouvoir prendre ma retraite (si je le souhaite!) et je prévois demeurer au CST. Si vous êtes prêts à franchir les barrières de la sécurité et à « garder un secret », je vous recommande d’envisager la possibilité de vous joindre à nous.»
 
-John,
Gestionaire des opérations COMSEC au CST

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