Règlement relatif à l’équité salariale pour les anciens employés du CST qui sont admissibles

Comme l’indiquait le dernier communiqué, le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) et l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) ont conclu un accord relatif à la plainte en matière d’équité salariale qui a été déposée en 2000.

Selon cet accord, « un employé admissible » est un employé du CST qui a occupé un poste classifié au niveau CR ou DA-CON au cours de la période allant du 8 mars 1985 au 22 juillet 1997 (période rétroactive).

Si vous croyez être un employé admissible et que l’on n’a pas communiqué avec vous au sujet de cet accord, veuillez envoyer un courriel à pay-equity@cse-cst.gc.ca.

Si vous avez occupé un poste admissible au CST au cours de la période rétroactive, nous vous demandons de bien vouloir faire parvenir vos coordonnées par courriel à l’adresse suivante : pay-equity@cse-cst.gc.ca.